Je suis Pierre du cabinet de recrutement La Ressource et je recrute première coopérative de commerçants indépendants en France, cette enseigne de grande distribution exploite des hypermarchés, supermarchés, drives et concepts spécialisés. Reconnue pour sa politique de prix compétitifs, elle emploie des dizaines de milliers de personnes et soutient l’économie locale.

Je recherche un(e) responsable comptable dans le cadre d'un départ à la retraite. C'est un poste à pourvoir en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique dont la mission est de garantir la fiabilité financière et la performance économique du magasin.

Vos missions

En tant que Responsable Comptable et Financier, vous prenez en charge la préparation des comptes annuels et participez à leur finalisation en collaboration avec l’expert-comptable.
À ce titre, vous assurez ou coordonnez notamment :

• L’établissement des déclarations fiscales et sociales ;
• Le suivi et la gestion des obligations fiscales et parafiscales ;
• Le pilotage de la trésorerie ;
• Le contrôle et la validation de la facturation fournisseurs ;
• La réalisation des rapprochements bancaires ;
• Le suivi et l’optimisation des frais généraux.

Vous veillez également à la conformité réglementaire de l’entreprise grâce à une veille juridique active et entretenez des relations privilégiées avec les différents partenaires externes : experts-comptables, établissements bancaires, conseils juridiques et administrations.
Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la fiabilité des données de gestion et produisez des analyses et reportings pertinents afin d’accompagner la prise de décision.
Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation de l’organisation de votre service.
Enfin, vous assurez le suivi complet des investissements de l’entreprise, depuis leur mise en œuvre jusqu’à leur traitement comptable et fiscal, en veillant au respect des normes et procédures en vigueur.

- Expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée
- Avoir déjà managé des équipes importantes : 10-15 personnes
- Politique de télétravail : pas de télétravail

- statut cadre
- 13eme mois
- participation et intéressement ( 2/3 mois de salaires)
- Prime sur objectifs
- De fortes valeurs d'entreprises, entraide, bienveillance